贵州绥阳：“降缓返补”释放社保政策红利
中新网贵州新闻9月19日电 题：贵州绥阳：“降缓返补”释放社保政策红利
作者 李艳 任永贤
“我们不需要提交申请，也不需要提交材料，只要符合条件就可以享受补助，真是不错！”提起2022年8月下旬收到的一次性留工培训补助“大礼包”，遵义市绥阳县侨银城市环境管理有限公司项目总经理袁政连连点赞社保政策好。
2022年8月6日，绥阳县嘉德山居被确定为中高风险疫情地区，为切实减轻疫情对中小微企业生产经营带来的不利影响，更好地发挥失业保险稳岗位、提技能、防失业的功能，绥阳县社会保险事业局第一时间向省、市社保局申报“一次性留工培训补助”政策支持，协调畅通信息核对、资金发放渠道，采用“免申即享”经办模式，无需企业申请，由社会保险经办机构通过大数据比对等方式将补助发放至符合条件的企业对公账户，惠及企业529家。
绥阳县侨银城市环境管理有限公司就是该项政策的受益企业之一，该公司实际参加失业保险缴费的职工有264人，按照每名职工400元的标准一次性发放，公司总计获得一次性留工培训补助10.56万元，得到了实实在在的帮扶。
“我们将把这一笔补助运用到员工的法律法规、交通安全、消防知识，以及后期我公司将要投入的机械化设备操作的培训中去，以此来提高员工的行业技能，同时也能稳定公司的人才队伍。”袁政说，社保政策“真金白银”的支持，为该企业后续发展提供了有力保障。
2022年以来，受到疫情叠加因素影响，绥阳餐饮、零售、旅游等行业经营发展均面临一定考验和挑战。为更好激发市场活力，绥阳县社保局积极落实国务院、省政府稳住经济一揽子“降、缓、返、补”政策措施，即通过降低失业保险费率、阶段性缓缴企业社会保险费、实施失业保险稳岗返还政策、落实就业补贴政策，全面助企纾困。
贵州清溪湖旅游开发有限公司是绥阳的一家旅游企业，因疫情反复，景区经营受到严重影响。在县社保局的帮助下，今年该公司同时享受到了社保稳岗返还、一次性留工培训补助和社保费缓缴政策，涉及金额18.25万元，一定程度上缓解了企业的资金压力。
“能够享受到这几项补贴政策，使我们企业感受到了政府的关怀和温暖，感受到了绥阳县的营商环境特别好，也极大地增强了我们推动旅游复苏的信心。”贵州清溪湖旅游开发有限公司行政中心总经理牛仲县说。
据了解，为推动各项惠企政策高效落地，绥阳县社保局将一揽子稳经济稳就业政策梳理成册，由分管领导带队，组织各业务股室开展“送政策进企业”活动，面对面向企业进行政策宣传解读。同时，通过业务QQ群、热线电话、召开座谈会等方式进行点对点问题解答，让企业及时知晓并享受各项优惠政策。今年1-8月，绥阳县社保局共为全县参保企业减免社会保险费744万元，为17家产业链供应链受疫情影响较大的困难企业缓缴社会保险费总计83.55万元，为符合条件的337家企业发放稳岗补贴310.2万元，向529家企业发放一次性留工补助350万元。
绥阳县社会保险事业局副局长孙光连说：“下一步，我们将做到实地走访企业全覆盖，进一步加大社保法律法规宣传讲解，推动各项惠企政策应享尽享、快速兑现，助力全县就业稳定及企业持续健康稳定发展。”（完）
