黔南州税务：党建引领强根基 银龄税月添光彩
原标题：黔南州税务局离退休党支部：党建引领强根基 银龄税月添光彩
中新网贵州新闻12月15日电 （凌洁 蔡义桂）“税务局打造了面积约1000平方米‘黔税匀乐龄’新时代文明实践中心，作为离退休干部活动阵地，内设舞蹈室、健身房、书画室、茶艺室、理疗室、棋牌室等多个功能区域，还请专业老师教我们唱歌、跳舞、打太极，不仅愉悦了身心，也让我们深深地感受到老有所养、老有所依、老有所学的归属感，每个退休干部党员都能在这里感受到家的温暖。”
“局党委很重视老干部工作，支委也很关心我们。每个同志退休时，会收到一本《离退休干部服务指南》，这本小册子就像一颗定心丸，让我们知道有什么事情可以来找我们的组织，让组织帮我们解决困难。我们虽然退休了，但是有组织可以依靠。生病住院了，相关领导和同志也会到医院看望慰问我们……”国家税务总局黔南州税务局离退休干部党员感慨道。
历年来，黔南州税务局坚持围绕“让离退休党员政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感”的政治要求，以“政治驱动”“组织带动”“人文推动”为抓手，着力提升离退休党支部建设工作，实现了让党委放心、让老干部满意、让税务添彩。一方面，支部强化政治引领，更好地落实离退休职工的政治、生活待遇，为他们的精神文化生活提供保障。另一方面，充分发挥老党员的“传帮带”作用，在各项税收重大改革工作中不断发挥余热。为此，黔南州税务局离退休支部连续两年获得州直机关标准化规范化建设“五星级党支部”荣誉称号。
思想引领不放松 强筋健骨筑堡垒
黔南州税务局离退休党支部积极贯彻支部建设工作始终，通过强政治、聚心气、树榜样，凝聚党员队伍强大动力。
为了让退休干部退休不退志，离岗更爱党，继续为党的事业贡献力量发挥余热，2018年11月，黔南州税务局成立两个离退休党支部。目前，两个支部共有党员91人，平均年龄63岁，年纪最大的93岁。并配有支部书记、组织委员、纪检委员。支委在服务党员干部、凝聚人心，落实党的方针政策中起到了带头作用。
两个独立的离退休党支部建立了“自主管理+联络员”模式，将离退休党组织建设纳入本单位党的建设总体布局同谋划、同部署、同考核，由离退休党员进行自主管理，支委全部由党性强、威信高的离退休党员担任，按月给予支委一定的工作补助。其次，实行联络员制，由老干部科和机关党办的在职工作人员兼任，主要负责搭建起离退休干部与在职干部之间的桥梁，畅通离退休党员与在职党员之间的沟通协调，全力协助离退休支委履职尽责，充分调动离退休党员参与全局党建，激活支部工作、活动的积极性和主动性。采取“线下集中学+线上自主学+在家辅导学”等形式定期组织学习日活动，认真落实“三会一课”组织生活制度，按月按季组织召开支委会、党员大会，开展主题党日活动和微党课，结合离退休干部特点，对行动方便的大部份离退休干部采取每月集中领学；对于因事无法参加集中学的，将学习内容上传到老干部微信群自主线上学；对于因病或行动不便的老干部，与家属沟通由亲人帮读或播放视频的方式辅导学。通过线下集中学、线上自主学及在家辅导学等方式，保证了离退休党员学习覆盖面，激发了学习热情，显著提高了学习成效。建立离退休党员队伍专题调研机制，结合国地税征管体制改革实施以来，老干部人数急剧增多的实际情况及新时代加强离退休干部党的建设工作的要求，开展专题调研。分析掌握离退休党员队伍变化特点和规律，针对党员干部提出的困难和问题，精准聚焦管理工作中的短板和提出的问题，提出有效对策及工作建议，同时坚持问题督办机制，及时与相关部门协调解决，对不能马上协调解决的及时提交州局党委研究，并做好反馈和跟踪落实，确保“事事有回应、件件抓落实”，实现了黔南税务系统离退休干部信访事件零发生、离退休干部工作满意度测评年年为100%的良好局面。
“今年，91岁的老党员于明堂向年轻干部讲述了他参加解放战争及税务事业的经历，分享了他在税收工作中的经验，并带领年轻干部重温入党誓词，很好地传承了税务精神，起到了‘传帮带’作用。”黔南州税务局机关党委主任、专职副书记周乐梅说：“税务局退休干部党员思想觉悟高，爱学习且热心公益事业，他们积极参与社区管理，助力非遗文化传承，在各自的领域发光发热。”
“支部的凝聚力、向心力、组织力，让我们感到很有归属感，这里就像我们的另一个家。如今，我们虽然退休了，但是退休不褪色，思想不松懈，还能为国家做一点自己力所能及的事情，这是我们生命的意义所在。”老同志们告诉记者。
“薪火相传”筑税梦 传承文化老带新
黔南州税务局离退休党支部积极搭建平台，结合干部教育培训、税收宣传月、志愿者服务、“微心愿”等渠道和方式，深入开展老干部“进讲堂”“进社区”“进校园”活动，充分发挥老干部的政治能量和经验优势，为税务干部、青年党员、中小学生分享税收历史、税改故事、从税经历及个人先进事迹等，让税务干部感悟从税生涯、让青年党员铭记初心使命、让社会公众了解税务情怀。
今年，91岁于明堂向年轻干部分享了自己的入党初心故事、革命战争经历、税收改革发展历程。老党员李雷分享了自己见义勇为荣获“贵州好人”先进事迹，以及入党三十年、从税三十年的难忘经历和感悟体会，让青年干部收获颇深，得到广泛认可。一批政治素质高、责任心强、工作经验丰富的老干部担任年轻干部的导师，与青年干部“结对子”，以离退休干部精神力量传道受业解惑，激发青年干事创业热情。
“我退休后受环西社区邀请，帮助社区打造‘老年日间照料中心’，由于社区经费紧张，我特意买了一辆车为社区服务。为把社区工作做好，建设一个和谐文明的社区环境，我还帮助社区举办了几次‘老百姓大讲堂’。讲堂上，把党的好政策、老旧城市改造的对比、钱币知识等给群众作深入浅出的宣讲，让群众对党和政府的政策有了深入地了解，避免了矛盾的发生，也增加了群众对政府的满意度。”退休干部张保黔向记者讲述了他的“税月”经历，当说到退休后发挥余热的事迹时，他骄傲地说：“只要能帮助到别人，我就觉得很开心，我一直对非遗文化感兴趣，自己也收藏了不少老旧物件，并在环西社区设置了一个‘一起走过的岁月’的橱窗，里面摆放很多都匀的老照片，旧城改造的记录及以前的票证和钱币，这些都是反应历史发展的痕迹，很多人都会与这些历史旧物拍照合影，我的社区橱窗变成了‘网红打卡地’了，今后我会继续传承和发扬我们优秀的民族文化，让更多人了解，鼓励更多人参与进来。”
为了激发离退休干部党员的积极性，黔南州税务局开展了“身边人说身边事”活动，将先进人物、事迹和优秀传统搬上讲台、写入税史、放到展厅，用身边的“活教材”树立标杆示范。同时，开展“我为黔南税收事业献一策”活动，采取“老干部讲、青年干部听、在职党员听”的“传帮带”方式帮助在职干部成长，并汇集成黔南税收事业发展的“指导手册”。在组织的引领下和带动下，离退休干部也积极参与志愿活动、服务社会，主动进社区，向青年干部讲述红色党史，引起了社会强烈反响，树立了黔南税务的榜样形象。
“人文税务”暖人心 温润乐龄展风采
“人文税务”是黔南州税务局老干部工作的核心价值理念。税务局离退休支部将人文关怀与组织管理相融合，不折不扣地落实各项政策，让老党员暖心，让他们更好地发挥作用。立足“最美黔南·五彩税务”文化阵地，将以人为本作为出发点和落脚点，从“立制、立身、立心、立业”四个方面构建人文税务理念。坚持以人为本，制定《黔南州税务系统人文关怀相关措施》《慰问离退休干部职工管理办法》《退休干部服务指南》等多项管理规定，建立慰问走访工作台账，持续开展帮扶疏导。
为体现对老同志精神关怀，将面积约1000平方米的闲置房产改造成“黔税匀乐龄”离退休党员干部活动阵地，打造党员活动中心，配置支委会议室、党员学习室，规范离退休党支部“三会一课”，为离退休党员过好组织生活、开展组织活动、开展支部工作提供必要场所。并与老年大学联合办学，成立老年大学“黔税匀乐龄”分校，开设舞蹈班、唱歌班、太极班等，进一步增强离退休党员的组织归属感，提升参与志愿服务、发挥余热的积极性。
“作为局党委，要加强关心老干支部的成长，从人力、物力、财力搭建平台，增强战斗堡垒，落实好人文关怀制度，结对服务、精准管理，发挥好老同志的威望优势、经验优势，以老带新，更好地为税务事业发展做好贡献。”黔南州税务局党委委员、副局长李庆如是说。（完）
