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　　“大水沟是我的老家，我是个很有故乡情结的人，能在大水工业园工作我很幸运，从进公司的那天起我就决定，企业在我就在。现在集团的工作服都统一了，特别有一家人的感觉，我对自己和企业的未来充满了信心。”

　　今年五四青年节，卢浩在矿肥公司硫酸生产线上忙碌着，与工友的交流中，吐露出对磷化集团的无限热爱。

　　图为卢浩在DCS上观察系统运行情况

　　脚踏实地学本领 心怀梦想建家园

　　卢浩是土生土长的本地人，有超出同龄人的理智和成熟。进入工厂后，深知“打铁要靠本身硬”，技术活儿来不得半点虚假，只有学会了真本领立足岗位，才能有更好的发展。他勤奋好学，踏实肯干，脑瓜灵活，特别善于总结、积累，在提高硫酸生产工艺技能、现场设备操作及维护保养等方面都有独到见解。

　　陌生的装置、复杂的硫酸生产流程、密密麻麻的管线和阀门，激发了卢浩的求知欲和征服欲。在师傅的带领下，卢浩从零开始摸索，记不住的，就随时拿出笔记本画图、标注、记录，反复对照笔记和现场理顺设备名称、功能、参数和生产流程。他脚踏实地苦学本领，认真工作的样子深深感动了同事，大家主动提醒、主动答疑，卢浩在理论知识和实操能力方面得到很快提升，用较短的时间就把硫酸生产工艺摸熟摸透。他遵守操作规程，严格执行行业规定，卢浩的工作行为成了硫酸二车间的一个标杆行为。

　　学会了硫酸生产基本技能后，卢浩可以单独上岗了。他谨慎小心，随时与主控人员保持联系，认真记录原始工作台账。随着工作的熟练，卢浩发现硫酸生产还有更多潜力可挖。卢浩慢慢对提高产量、确保质量、降低能耗、装置技改等与生产效益相关的事产生了兴趣。他主动与班长沟通，表达想法，针对硫酸罐出口阀连接本体处漏酸问题，卢浩建议将罐子本体连接阀门处管道用不锈钢进行包板加强对薄弱点的保护；脱硫入口管道频繁泄漏，影响人员安全、更有污染外环境的可能，卢浩提出在管道内部进行防腐防泄漏处理。卢浩的建议得到部门大力支持，实施后效果良好，明显减少了管道维修频次，为车间降本增效和安全环保工作立了一功。

　　看到自己的建议得到重视，卢浩对工作更是信心满满。他说，建好矿肥就是建好家乡，年轻人就要靠自己努力去实现梦想。2019年，24岁的卢浩因业绩突出，责任心强，具有一定管理协调能力，被聘为硫酸运行部值班长。

　　团结同事亦师亦友 后起之秀彰显担当

　　卢浩爱护新成员，尊敬老职工，具有丰富的一线生产和管理经验，是在磨炼中成长起来的90后化工人才。他与班员亦师亦友，工作时并肩作战，休息时常常组织大家带着家属开展户外活动，进一步促进同事感情。

　　当上值班长后，卢浩保持谦逊，遇事总和经验丰富的老师傅商量，发动青年人为安全生产出谋划策，全心全意带领班组搞好生产活动。有一次硫酸二班B套停机大修，卢浩担任检修工作的主要负责人。他超前谋划，向部门提出配件采买和检修细节，结合装置情况与检修单位制定检修方案。检修开始后，卢浩每天坚守现场协调工作，合理分配班员的工作任务以及工作量，人员搭配得当，亲力亲为安排安全监管和物资调遣，带领班组成员更换400个风机进口处过滤器滤芯。为保证检修生产两不误，安排好当班开机工作后，他组织人员抓紧清洗干燥塔丝网和高温吸收塔二级喷淋分酸管，自主更换锅炉出口排污阀，密切配合维修单位完成各项检修任务。

　　在车间的各项工作中，卢浩总是脏活累活抢在前，带头攻克难题，他坚持做好关键设备运行记录和每次检修记录，有时间就组织班员讨论如何避免防范事故，就系统中存在的问题向车间提出整改建议，实现了关键设备的可控运行和及时维检修，杜绝设备带病作业。特别是在遇到突发情况时如何缩短开停机时间、节约生产成本、防范安全环保事故方面，提出了很多行之有效的措施，提高了工作效率。在硫酸运行部的培养下，在他自身努力下，卢浩现在不仅具备较好的专业知识，更具优良的人品。卢浩班组在他的带领下温馨团结、争先创优，获得了矿肥公司“优秀班组”荣誉称号。

　　出彩新青年，匠心向未来，建功在磷化。卢浩勤奋刻苦、执行力强，进入公司将近6年的时间，他一直奔跑在追逐梦想和超越自我的路上，在平凡的岗位上闪耀着青春光芒，彰显了磷化青年特有的爱岗敬业精神和责任担当。当大家对他报以掌声称他是磷化工的后起之秀时，他说：“工作是大家齐心协力干出来的，你们都是我的师傅，我会紧握接力棒，以青春的名义起誓，始终坚守着自己的信念，保持初心建设磷化、建设家乡。”（文军）