松桃：组建28家强村富民公司引领群众增收致富
今年来，松桃组建28家强村富民公司引领群众增收致富，形成了县、乡、村“三级联动”的强大合力，为乡村振兴打下坚实基础。
党建引领，建好阵地，推动组织振兴。坚持以“党建引领、党员示范”为目标，将党组织建设贯穿强村富民公司发展始终，强化党建引领集体经济发展。该县出台《松桃苗族自治县激励支持乡镇（街道）加快经济高质量发展助推乡村振兴十条措施》《松桃苗族自治县强村富民公司培育方案》，成立县级强村富民总公司、乡镇（街道）成立强村富民子公司。坚持共建、共享、共用，实行一室多用，打造强村富民公司阵地，同步成立强村富民公司党支部28个，实现党组织建设全覆盖。目前，该县县乡两级28家强村富民公司均已开业，县级强村富民公司配备董事长1名、副董事长2名、工作人员6名，27家乡级强村富民公司运营管理人员189名，其中，党员129名。
产业引领，服务三农，推动产业振兴。该县坚持用好区位优势，盘活土地、闲散、老旧等资源发展养殖业、种植业，引进工厂，推动农旅一体化，加快农业转型，带动村民就业，实现增收。走进沙坝河乡，该乡以运用特有的气候及土地资源，以种植精品葡萄为主，种植500亩，联合松桃老农民专业合作社，建立“公司+专业合作社+大户+农户”的“特色葡萄+”经营模式，带动建立健全生产管理体系，完善葡萄销售体系建设，大力推进“特色葡萄+”保鲜库建设、酒厂建设、干果库建设等，提高葡萄产品价值延伸。该乡还大力种植黄金蜜李700多亩、黄桃200多亩、红心猕猴桃种植250多亩；种植油茶10000余亩，2022年粮油播种面积1.83万亩。同时，引进巧积微工厂提高自我造血功能，带动留守妇女、半劳动力等50余人就业，群众喜笑颜开。
人才引领，促进就业，推动人才振兴。乡土人才是农村发展新型农民，带动农村发展的“领头羊”。该县长兴堡镇强村富民公司大力挖掘木工、瓦工、电工、建筑工等工种的土专家、田秀才等乡土人才，带动村民就业，推动产业发展；长兴堡镇为提升乡土人才的技能水平，邀请县就业局、人社局、农业农村局等部门专业专家开展技能培训，颁发相应资质证书，实行“带证上岗”，培养成为一批能力出众的带头人，为家乡发展作出贡献，为乡村振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。目前，长兴堡镇强村富民公司建立木工、瓦工、电工、建筑工等工种248人基础实用型人才库，开展3次培训，培训250人次，承接农村建房、基础设施项目、高标准农田建设项目、市政项目等工程，带动248人就业，盈利20万元。
思想引领，移风易俗，推动文化振兴。该县强村富民公司旗下长兴堡镇强村富民公司以农村红白喜事务为出发点，将该镇红白喜事服务有限公司吸纳为子公司，以该镇为中心点覆盖周边3个乡镇。以“便民、利民、助民”的宗旨，推出合理的服务套餐，降低宴席成本、减少铺张浪费。带动50余人就业，月均收入2500元。同时，在该镇全面推行移风易俗，成立红白喜事理事会、设立红白喜事集中办理点，整治农村婚丧大操大办、高额彩礼、铺张浪费、厚葬薄养等不良习俗，破除丧葬陋习，树立殡葬新风，推广与保护耕地相适应、与现代文明相协调的殡葬习惯，倡导文明新风尚。
环境引领，乡村治理，推动生态振兴。该县部分乡镇（街道）强村富民公司承接镇、村环境卫生整治、管理，致力于乡村人居环境治理和解决集镇区环境卫生脏、乱、差的问题，下重拳、出实招，有效改善集镇容貌和秩序，同时促进200余名村民实现就近就业。比如，蓼皋街道、长兴堡镇承接集镇环境卫生整治、管理，孟溪镇对老旧城区改造，实行统一规划；长兴堡镇推出为群众建房业务，统一提供房屋图片，让设计更合理；统一为施工队购买保险，让施工安全有保障；统一组织有施工资质的队伍，让工程质量更有保障；规范农村民用房建设，提升村容村貌。（胡伟 刘文昌）
