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　　近年来，为进一步加强对全行员工的关爱，邮储银行六盘水市分行党委始终坚持以党建为引领，多项举措关心关爱员工成长，对员工思想上引导、工作上支持、生活上关怀，竭尽全力为员工办好事实事，增强员工的归属感和幸福感。

　　聚焦政治引领，提升员工思想素质。着力武装精神头脑。邮储银行六盘水市分行以党史学习教育为契机，召开党史学习研讨会、座谈会、读书会共计160余次，组织全行员工参观红二·红六军团盘县会议会址、贵州三线博物馆、贵州省岩博党性教育基地、遵义会址、红九军团北盘江渡口陈列馆等红色教育基地，开展“送金融知识下乡”等活动共计300余次，累计受众28000余人次。着力提升员工能力。邮储银行六盘水市分行持续开展员工能力提升培训，目前已组织开展各类培训47次，累计培训4100余人次，全行177人已有172人取得岗位资格证书，累计获得岗位资格证书1000余个。着力拓宽成长空间。全行员工可通过“中邮网院”学习各条线业务知识，内容涵盖财务、管理、风险、个金、信贷等多个方面，推广“老带新”，充分发挥优秀员工“传、帮、带”作用，帮助员工成长，带动员工积极性，促进员工个人职业发展。通过强化党性教育，搭建员工成长平台，聚焦员工成长的方方面面，教育引导广大员工深刻铭记中国共产党百年奋斗光辉历程的同时，增强员工为人民服务的光荣感、责任感和使命感，帮助员工树立正确的人生观、价值观、党史观和职业观。

　　邮储银行六盘水市分行组织全行员工开展培训

　　邮储银行六盘水为来往群众讲解金融知识

　　聚焦队伍建设，强化员工综合能力。组织开展公开竞聘。以公开、公正、公平的方式，通过笔试、面试、民主推荐、考察、公示等一系列程序，将4名有激情、有能力、想干事、能干事的青年员工，拟聘任为中层管理人员，将4名骨干员工聘任为市分行风险经理，派驻支行强化内控管理，畅通青年员工晋升通道，让想干事、会干事、能干事的员工有机会、有舞台。扎实开展实践活动。邮储银行六盘水市分行牢记人民邮政为人民的服务宗旨，为广大群众提供优质金融服务，用心用情解决基层难题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。制定“我为群众办实事”项目清单，共计11个项目。通过全行员工共同努力，目前已完成2个，9个正在持续推进；制定主要举措共28条，已完成13条，15条正在持续推进。树立先进典型模范。在全行范围内积极开展“亮身份、争先锋、比贡献”活动，引导不同层面的员工亮明身份、争当先锋。挑选普通员工、大堂经理、客户经理、管理人员等各个岗位上的先进典型，对先进人物、先进支行进行宣传报道，通过经验分享将他们的先进做法在全行推广，凝聚员工干事创业正能量。

　　邮储银行六盘水市分行组织开展中秋美食节活动

　　聚焦“暖心”工程，打造员工“温馨之家”。配齐防疫物资。邮储银行六盘水市分行党委高度重视，根据疫情防控工作需要，按照上级行党委要求，全行按照6个月的量，储备防疫物资，为生产经营提供了有力地保障，为保障全行员工的合法权益和身心健康提供有力支撑。搭建文化之家。抓住节日契机，开展“三八”女神节活动、“七一”文艺汇演、篮球友谊赛等活动，紧跟上级行、当地监管机构等活动，组织员工参加摄影、书法、羽毛球、征文等文化活动竞赛，陶冶员工情操。做好“娘家人”慰问。邮储银行六盘水市分行党委亲自带头在员工结婚生育、生病住院、员工或直系亲属去世、家庭出现重大困难、退休时，送去慰问品或慰问金，将“微关爱”融入日常工作中。改善工作环境，更换空调、办公家具等，消除隐患和安全死角，改善基层支行网点办公、住宿、餐饮等条件，为女性员工购买特殊疾病保险、组织全行员工体检，及时为全行员工更换工装，着力提升全行员工的整体形象。（文/图 邹东）