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　　中新网贵州新闻11月29日电　（记者　张伟）贵阳市人力资源和社会保障局日前公示了“贵阳贵安2022年市级劳务品牌名单”，贵阳贵安仅有4家企业入选企业劳务品牌。作为中国首批全国家政百强企业——贵阳冰清玉洁物业清洁有限公司（以下简称，冰清玉洁）入选，该企业目前从业人员超过5000余人，成为贵阳贵安加快推进劳务品牌建设培育工作的一个缩影。

　　劳务品牌是指具有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。

　　中国先后出台《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》《人力资源社会保障部、国家发展改革委关于劳务品牌建设的指导意见》等，将劳务品牌建设作为“十四五”时期人社部门抓就业工作的一个重要抓手，发挥品牌效应，推动产业发展和巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。贵州也于2022年2月出台《省人力资源社会保障厅省发展改革委等二十部门关于劳务品牌建设的实施意见》，打造一批具有贵州特色的劳务品牌。

　　官方表示，培育劳务品牌有利于促进更加充分更高质量就业、培养行业技能人才、推动乡村振兴和迈向共同富裕、满足民生需求、提高劳务组织化程度。

　　以冰清玉洁为例，从最初创业的2人到辐射12个省、年固定服务面积超过2000万平方米、拥有5家子公司、8家分公司、200余个固定项目部的“标杆”，让企业创始人周绍俊“始料未及”。

　　周绍俊介绍说，一直以来冰清玉洁以公司、企业、单位等为服务对象，为其提供一站式清洁服务解决方案，故十分注重保洁服务品质的把控。公司编写了公司内部企业标准，将楼宇停车场、窨井、明沟、地面清洁、垃圾分类等保洁流程进行细分和梳理，梳理的企业标准达560多套。以此为基础，公司参与制定了四项地方标准，并被纳入商务部标准化专家库；参与编写了《家政服务员》国家职业标准；主导了《保洁员》国家职业标准的修订工作。目前，冰清玉洁成功取得国家和省级标准化试点单位资格。

　　考虑到未来行业内对高素质、高文化的人才需求越来越多，周绍俊以自身创业经历为模本，根据公司实际情况编制了内部九个工种的职业等级评定，企业内部以此为基础匹配待遇，让公司内部从业人员有了职业认同感和职业归属感。

　　“我通过公司内部考级制度，从工资一千多元的普通保洁员成长为月收入上万元的营销人员。”冰清玉洁市场部员工欧丽红说，通过参加公司组织的各种培训以及考取“清洁师”等各种相关资格证，她的专业能力逐级提高，从一名普通保洁人员转为质量控制人员，再转到项目管理、市场开发，“一步一个台阶，薪酬翻了10倍，也实现了自己的职业规划”。

　　正因为完整的人才培育链条，冰清玉洁也被贵州省发展和改革委员会列入首批产教融合企业。接下来，冰清玉洁还将借助产教融合平台，在高校设立实操教室和开设专班，培养一批具有经营意识的大学生创业就业，努力引领行业人才建设。

　　下一步，贵阳贵安将加快推进市劳务品牌建设培育工作，充分挖掘和培育一批具有贵阳市特色、在贵州全省、中国全国范围都有影响力的劳务品牌，努力提升其知名度和影响力，为实现高质量、规范化发展，发挥好劳务品牌建设在促就业、保就业、带动产业发展和助推乡村振兴等方面都起到了积极作用。（完）