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　　中新网贵州新闻3月24日电（陈厌聆 许巧英）“作为一名纪检监察干部，要加强对‘强省会’相关工作要求的学习，在工作中敢于负责、勇于担当，切实发挥好派驻纪检监察组‘派’的权威和‘驻’的优势，推动纪检监察工作高质量发展。”派驻第一纪检监察组工作人员马雪婷说道。

　　近日，贵阳市南明区纪委区监委召开“勇于砥砺奋斗，投身强国伟业”年轻干部交流座谈会。座谈会上，区纪委区监委主要负责人现场命题《结合“强省会”谈谈纪检监察工作如何实现高质量发展》，35名35岁及以下年轻干部立足岗位职责、结合工作经历，从不同角度作交流发言，班子成员对发言逐一进行点评。会后，每名干部还将结合会上发言及所思所想，撰写心得体会。

　　“我们采取现场抽题现场发言的方式，是为了进一步强化与年轻干部的直接沟通交流，拓宽培养年轻干部渠道，不断提升他们‘开口能说、提笔能写、问策能答、遇案能办、德才兼备、文武兼修’的综合履职能力。”区纪委区监委干部室负责人介绍。

　　召开年轻干部座谈会只是区纪委区监委做实培养年轻干部工作的措施之一。近年来，针对年轻纪检监察干部业务水平不高、写作能力不强、办案能力不足等难题，区纪委区监委有计划地组织年轻干部综合采取“上挂学习、下派磨练、跟案调训、跟岗轮训”等行之有效的方式，为年轻干部“充电”“加油”，让他们在思想淬炼、政治历练和专业训练中快速成长成才。截至目前，纪检监察干部上挂学习、跟班学习、跟案调训、跟岗轮训共计51人。

　　同时，制定全年培训工作计划，把年轻干部教育培训融入日常，常态化开设“清风讲坛”，开展演讲比赛、讲党课等活动，组织业务骨干分享经验、邀请上级业务处室上课、进行知识测试等，为年轻纪检监察干部进行专题辅导，不断提升他们的业务能力。2021年以来，开展各类学习培训268人次，开办“清风讲坛”9期。

　　“加强年轻干部培养势在必行。下一步，我们将持续提高站位、主动作为，给年轻人搭舞台、压担子、交任务，在教学培训和实战淬炼上发力，搭建年轻纪检监察干部成长‘快车道’，使年轻纪检监察干部‘拥抱时代、责无旁贷、时不我待’，推动全区纪检监察工作高质量发展。”区纪委区监委主要负责人说。（完）