铜仁石阡：以人才之笔 绘就乡村振兴和美画卷
铜仁石阡：以人才之笔 绘就乡村振兴和美画卷
乡村振兴，人才先行。近年来，铜仁市石阡县大力实施乡村人才振兴计划，强化乡村人才队伍建设，不断提升乡村振兴的人才底气，绘就人才强村富民的和美画卷。
配强领头人“立意”，让基层组织强起来。一是拓宽渠道“选”。结合村“两委”换届工作，紧盯“一肩挑”人选这个关键，坚持因地制宜，选优配强村党组织书记，努力打造一支乡村振兴排头兵。截至目前，通过换届共选举产生村（社区）党组织书记315名，选派25名优秀党员干部到软弱涣散基层党组织担任驻村第一书记，进一步增强了基层党组织战斗力。二是培训提升“育”。深入实施“领头人”培训工程，依托县内红色资源及本土优秀讲师团队，围绕基层组织建设、农业产业发展、乡村治理体系、农村人才队伍建设等内容开展培训，全面提升农村带头人队伍素质。2022年，组织开展村干部乡村振兴主题培训班2期，实现村干部“充电赋能”全覆盖。三是广纳贤良“储”。注重从致富能人、返乡创业人员、退役军人、大学生毕业生中，储备党性强、改革意识强、发展产业能力强、服务意识强，善于做群众工作的人员作为村“两委”后备干部人选，截至目前，全县储备村级后备力量697名。
凝聚乡贤“描点”，让乡村发展活起来。一是筑巢引贤。持续开展乡贤人才回引行动，着力引导广大乡贤回归乡里、反哺桑梓、振兴乡村。2022年，共回引155名阡籍人才返乡创新创业，带动劳动力实现就业286人，为乡村振兴注入强劲动力。二是建库聚贤。深挖乡贤人才富矿，对辖区内乡贤人才进行摸底排查，通过强化领导、搭建平台、发挥优势等举措，鼓励支持乡贤种养殖大户130余户，扶持乡贤人才创办企业或领办合作社共58家，投入资金1.16亿元，带动2万余名村民主动参与产业发展，乡贤“引路人”的作用得以充分发挥。三是固巢留贤。强化政策支持，为乡贤返乡创业开展“绿色通道”、提供便捷服务，2022年，新增发放创业担保贷款2569万元，发放创业一次性补贴119万元。组织召开“迎老乡、回故乡、建家乡”投资兴业座谈会、开展“归家乡贤助招商”活动，与归家乡贤共叙乡情、共话未来、共谋发展。
培育新农人“运笔”，让乡村生活富起来。一是强化高素质农民培训。坚持立足本土资源，因地施策、因材施教，培育一批从事农业生产、经营、服务的农民和能吃苦、肯干事、想创业、盼致富的农村创新创业青年。2022年，组织开展高素质农民培训8期389人，促进农民增收、农业增效。二是强化农民全员培训。精准摸排农民培训需求，强化实践性教学，把培训课堂搬进田间地头、实训基地，着力培育有文化、懂技术、会经营的综合型农民队伍。2022年，培训农民4268人次，促进农民就业或自主创业、发展果蔬农牧产业3600余人，有效助力了群众增收致富。三是强化农业基础保障。全面实施高标准农田建设，统筹推进土地平整、灌溉排水、田间道路、农田输配电等一体建设，推广先进实用农机装备与机械化技术，全面推动农业产业标准化发展。2022年，完成10万亩高标准农田建设，实现水稻、油菜生产和茶园管理全程机械化试验示范。
选派技术员“染色”，让乡村产业旺起来。一是强化激励添活力。印发《石阡县激励农业专业技术人员创新创业行动方案》，鼓励农业专业技术人员发挥自身专长主动参与“揭榜挂帅”并认领榜单任务。2022年，全县242名农业专业技术人员参加基础性服务，个人及团队参与“揭榜挂帅”28个，第一批考核中，16人获基础性示范服务省级优秀表扬，2个团队获“揭榜挂帅”省级表扬。二是引领带动促增收。用好用活省、市级16名科技特派员资源，组织农业新技术示范推广13项，新品种示范推广13个，帮助建立农业产业新品种示范基地200多亩，让科技转化为现实生产力，为全县农业产业高质量发展提供了新引擎。三是优化服务强保障。制定《石阡县2022年科技特派员日常管理服务工作方案》，持续做好科技特派员跟踪服务，提供项目及资金支持。2022年，召开科技特派员座谈会2场，组织开展相互交流观摩1次，慰问省级科技特派员10人次，评选优秀科技特派员4人，进一步激发广大科技特派员的工作热情。（姜涛）
