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　　中新网贵州新闻9月27日电（杨富）近年来，贵定县紧紧围绕“人才强县”战略，始终把人才队伍建设摆在重要位置，积极整合资源，不断完善人才工作体制机制、优化人才发展环境、提升人才素质，聚英才谋发展促振兴，为全县经济社会发展提供坚实人才支撑。

　　摸清人才底数，让人才有“家谱”。由县委组织部牵头，县农业农村局、县人力资源社会保障局、县工业和信息化局、县民政局等人才主管部门密切配合，围绕党政人才、农村实用人才、企业经营管理人才、技能人才、专业技术人才、社会工作人才等六支人才队伍进行分层分类统计，摸清各行业各领域人才底数、结构分布，分类建立十二大农业产业、十大创新服务业、十大工业产业等重点领域人才库。

　　汇聚八方英才，让人才有“平台”。借助贵州人才博览会、招聘会等引才平台，大力引进经济社会发展急需的各类人才。将招商引资与招才引智、人才成长与企业发展有机结合，鼓励企业开展校企合作，率先在晟扬管道、赛博盟、山王果等企业建立博士工作站、教育教学实践实训基地、研发中心等产学研平台。同时，依托高校优质人才资源和技术优势，推动高校教学资源、人才资源和企业发展深度合作，实现双赢。

　　促进人才交流，让人才有“活力”。持续推进人才服务基层机制，同步落实乡镇浮动工资、乡镇补贴、县以下机关高校毕业生享受下基层学费代偿等激励措施，依托“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”“医学定向生”等基层人才服务项目，充实基层一线人才队伍，缓解乡村振兴人才匮乏压力。

　　抢抓与广州市海珠区东西部扶贫协作对口帮扶机遇，借助海珠区人才资源优势，积极开展人才交流。今年以来，两地互派党政人才3人，专业技术人才17人。

　　提升人才素质，让人才有“发展”。出台《贵定县鼓励机关企事业单位在职人员参加职业资格考试的实施办法（试行）》等政策措施，鼓励各类人才提升业务水平。目前，共有51人通过政策支持提升了学历，31人取得社会经济发展急需的职业资格证书。

　　创新在县内龙头企业、合作社、产业基地等开展短平快技能培训及项目制培训。截止目前，累计已开展短平快种植养殖培训87期培训4653人次、项目制培训1915人次，其中，1053人获得相关证书。

　　优化人才服务，让人才有“保障”。成立贵定县人才服务中心，设立人才服务热线，建立贵定县人才服务台账，在各人才工作领导小组成员单位明确人才服务专员，为各类人才提供精准化、专业化、多元化的便捷服务，及时解决实际困难和问题。目前，贵定县人才服务热线共接听电话392人次，服务人才200余人，解决问题180余个。

　　试行贵定县领导干部联系优秀人才机制，围绕“人才日”开展“发放省级高层次人才绿卡”“专家服务春风行”“优秀教育人才送课下乡”等系列活动，增强人才获得感，营造“拴心留人”的良好环境。（完）