“筑人才·强省会” 贵阳贵安开展“人才月”活动
中新网贵州新闻6月1日电 （记者 张伟）贵阳贵安结合实际，将2022年5月作为贵阳贵安“人才月”，通过开展就业创业行动等，全方位培养引进用好人才，努力为推进贵州全省“人才大汇聚”贡献省会力量。
官方表示，“人才月”活动旨在深入实施人才兴市战略，活动坚持以用为本，大力实施“引、育、用、留”四大工程，打造“筑人才·强省会”人才工作品牌，进一步营造爱才、敬才、惜才的良好氛围，奋力推进人才大汇聚，为“强省会”行动提供人才支撑和智力保障。
据了解，自2021年12月以来，贵阳开展线上线下招聘会、座谈会、宣传推介等招引活动219场（次），累计参与活动的毕业生22.71万人（次）。目前，2022届在黔高校毕业生27.26万人，已落实就业的11.02万人。
贵阳贵安开展了访企拓岗促就业行动等9项活动。在“人才月”主题活动上，贵阳贵安为2022年贵阳贵安专家工作站建站单位授牌，为大学生科技大赛获奖者颁奖，发布了人才住房保障计划、人才房屋“全景分布图”和电子地图，启动高校毕业生线上招聘季活动。“人才月”期间，贵阳贵安市直部门、市属高校、市管企业和区县将开展280余项活动，包括政策发布、座谈慰问、参观交流、技能大赛和招聘活动等。
贵阳贵安还通过系列举措，推动落实户籍政策、住房保障、政策兑现等。落实户籍政策方面，贵阳市公安局成立专班，开展人口大起底行动，对统计标准、时限进行了规范。落实住房保障方面，贵阳贵安完善人才住房“全景分布图”，标注各处房源的租金价格区间；在移动端口上开通“地图找房”专区，同步录入人才保障性租赁住房；制定《贵阳贵安人才住房保障措施（试行）》并征求各部门意见，为来筑人才提供购房优惠和租金补贴。
落实政策兑现方面，贵阳贵安积极发动市级行业主管部门和各区县，通过人才服务专员加大政策宣传兑付力度，持续推动人才政策进园区、进企业、进一线。贵阳贵安日前集中举行人才政策兑现发放仪式，现场为14家企业、67名人才，兑现企业薪酬补贴、安家费、住（购）房补贴等138.2万元，在大学生科技大赛决赛后，为获奖大学生发放奖金25.5万元。
此次“人才月”活动中，贵阳贵安还聚焦重点领域人才的招引工作。贵阳贵安加大制造业、大数据、农村实用人才的引进、培育力度，调动市工信、大数据、农业农村等部门，收集企业用才需求，通过人博会、数博会和高校招聘活动等形式帮助企业招才。启动互动招引“123”计划，明确各责任单位推荐人才（团队）项目的目标任务。
下一步，贵阳贵安将重点围绕吸引更多高校毕业生来筑就业创业开展工作。贵阳贵安将持续招引高校毕业生，紧盯就业“黄金期”，按计划加强实施就业创业行动，每周调度各单位到高校开展招引活动的情况，开展访企拓岗促就业行动，主动邀请企业进校园，加强校企供需对接，并为毕业生提供精准就业指导服务和就业困难群体帮扶；联合各高校，通过网络“云课堂”等形式，加强就业、创业形势和政策的指导，引导毕业生转变就业观念，先就业再择业；加强与贵州省教育厅对接，委托第三方专业机构，对毕业生来筑就业创业数据进行统计评估。
同时，在贵州省公务员招考和市级事业单位招聘笔试后，贵阳贵安还将启动市区两级事业单位招聘考试。对非公企业岗位，实行动态征集、实时增补。结合产业发展，贵阳贵安还将引导毕业生到电子竞技、网络直播等新业态就业创业，鼓励企业创新拓岗促就业的模式，从求职就业向投资合伙转变，
此外，贵阳贵安还将加大“三最”户籍政策宣传力度，研发公安户籍业务“网上办”小程序，建设移动审批APP，提高办理效率；尽快印发《贵阳贵安人才住房保障措施（试行）》，通过高校招引活动向毕业生进行宣传推介；加大政策宣传兑付力度，对政策兑现过程中出现的门槛高、流程多、不实用的措施进行梳理，适时组织相关部门对政策进行修订完善。（完）
