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　　中新网贵州新闻4月12日电（石小杰 ）记者从毕节市人民政府网获悉，根据《毕节市拔尖人才选拔管理办法（试行）》规定，经毕节市委、市政府同意，决定命名孙守义等99名同志为毕节市首批拔尖人才。

　　近年来，毕节聚焦“两区一典范一基地”战略定位，大力实施人才强市战略，着力推进人才政策集成创新，扎实抓好人才“引、育、用、留”各项重点任务，推动全市人才工作取得了新进展新成效。

　　人才总量大幅增加。根据前期摸排数据，截至2022年底，全市人才规模总量在105万人左右，较2020年增幅较大。

　　人才结构不断优化。截至目前，毕节市累计引进培育国家级、省级人才251人，评选市管专家168人、市级拔尖人才99人，有博士研究生136人、硕士研究生2497人、高级职称专业技术人员1.84万人。

　　人才效能逐步释放。鼓励引导人才向基层流动，到乡村干事创业，激发乡村振兴人才活力，用好“组团式”帮扶、东西部协作等平台，加强干部人才交流。2022年，全市共选派462名科技特派员深入基层开展技术指导、选派2821名农技人员参与基础性示范服务，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

　　人才环境持续改善。市委相继出台了《毕节市加快推进人力资源开发的实施意见》《毕节市招才引智体制机制改革实施意见》等政策文件，落实领导干部联系服务专家工作制度，建立“优才卡”制度和人才服务专员制度，为高层次人才子女入学、配偶安置、医疗保险等提供“一站式”服务。（完）