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　　中新网贵州新闻4月23日电 （周燕玲）在深耕现代磷化工与新能源材料高质量发展的“双赛道”上，在坚持传统肥料产业走高效化、功能化、绿色化、高值化的高端发展道路上，在打造全球磷化工先锋企业的风浪中，有这样一群“乘风破浪”的女性，为瓮福集团发挥着“指路引航”的作用，成为了一道亮丽的风景线。

　　质检系统里，有一支“巾帼之花”——瓮福化工公司质检部分析一室。该室33名职工队伍中，女职工有30人，占室员工的87.88%，平均年龄35岁。她们常年奋战在一线倒班岗位，承担着瓮福马场坪园区内磷复肥、磷酸盐、磷酸、功能性磷铵、电池级产品检测、科研技改实验和环境监测重任，是出厂产品分析的“主战场”，是瓮福高质量发展战线上的“排头兵”，年平均检测任务多达27万余项次。

　　哪里有转型发展新项目，哪里就有质检人的身影。这群“巾帼之花”对新项目提前介入，积极探索。每每接到新任务，她们有标准找标准，无标准就摸索着找方法，不分昼夜反复试验，常年奋战一线，舍小家为大家，先后建立和掌握相应分析方法十余项，编制企业标准和作业指导书，组织完善并建立了实验室管理制度30余项，为顺利完成牙膏级磷酸氢钙、食品级磷酸二氢钠、电池级磷酸二氢铵、功能性磷铵等新产品的工业化试验做出了积极的贡献。

　　坚守精益检测阵地。质检部分析一室利用质量管理工具，科学制定了质量控制计划，开展“人人都是质量监督员”活动，每季度均实现了项目全覆盖、人员全覆盖的质量监督模式，规范作业行为、堵塞管理漏洞、降低廉洁风险。围绕磷收率、提质降本为主线，从源头减少磷损，参与DAP总养分平稳度控制、MCP工艺技术指标参数优化，DCP脱砷工艺改造、回收污水渣中磷的资源化利用、工艺尾气排放等技改项目的“难点、痛点、堵点”实验数据摸排，顺利配合公司工业倍增项目顺利实施，为公司降低生产成本做出了积极的贡献。

　　质检部分析一室还推进“党员技术攻关”先锋工程，党员带头领题，针对同行业中的“疑难杂症”进行攻克。开展了“减少钙盐产品中钙的误差”等5个课题，其中，“ICP-0ES测定磷酸二氢钙中铬含量的方法研究”荣获瓮福集团QC三等奖，对国标方法优化后的方法能快速、稳定、高效检测，并在同行业推广使用。同时，该室磷酸一铵、二铵产品获CNAS认证，检测能力得到国际互认，钙盐产品也纳入17025体系扩项，有力促进公司产品开拓海外市场。

　　作为服务服务高质的排头兵，该室的女职工不仅是检测方面的行家里手，同时也是兼顾工作和生活的两面手，多领域、全方位践行担当使命。质检部分析一室以“学习型班组”创建为载体，创建技能型人才培养机制，对员工所急需的理论知识、专业技能等开展了全方位、多形式的学习套餐培训。制定关键岗位“一岗位一课件一题库一视频”的一整套标准化培训资料，通过“黄金半小时”“学习日”“明星讲师”“知识竞赛”等方式锤炼员工队伍，提升员工业务水平和服务能力。

　　目前，质检部分析一室高级技能14人，中级技能8人，初级技能6人，化学检验工持证比例超过88%，在组队参加集团和公司的技能比武中，“娘子军”队伍更是多次包揽团队、个人第一、第二的好成绩，两名选手代表瓮福集团参加贵州省能源化工协会化学检验工技能大赛，以理论成绩满分，综合成绩第7名和第9名获优秀奖，团队获优秀组织奖，培养出化工公司首届“化工巧匠”、首名化学检验技师，为质检系统输送了大量的专业技术人才，培育出了一批学习能力强、技术业务强、竞争能力强的“三强”员工队伍。2022年该室荣获“贵州省五一巾帼标兵岗”。

　　东风吹来满园春，扬帆破浪正当时。在瓮福磷资源开发各项生产经营攻坚和实现高质量转型发展道路上，质检部分析一室已成为集团稳增长的“助力器”，以精准可靠的检测数据有力确保产品质量。（完）