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　　中新网贵州新闻12月8日电 （周燕玲）2022年，受国际国内经济下行和疫情散发等超预期突发因素影响，给就业形势带来了严重冲击。贵州作为劳务输出大省，如何稳住外出务工基本盘？

　　在12月7日举行的贵州省稳就业保就业工作情况新闻发布会上，贵州省就业局副局长王健介绍说，为稳住外出务工基本盘，切实促进城乡居民增收，贵州创新实施“1234工作法”，全面提升劳务输出组织化程度，确保外出务工规模总体稳定。

　　据了解，“1”就是建立贵州全省就业工作一体化联动机制。依托省就业和全员培训工作联席会议制度，在横向上由人社部门牵头整合乡村振兴、生态移民、商务、工商联、农信社等部门、企业力量，推动形成全省劳务协作工作合力；在纵向上建立起省、市、县、乡、村五级联动工作机制，推动形成齐抓共促贵州省就业工作格局。

　　“2”则是搭建贵州省内省外双向劳务协作网络。一方面，畅通跨省务工渠道，健全完善市、县、乡、村四级“劳务公司+劳务合作社+劳务经纪人”有组织劳务输出方式，持续强化东西部劳务协作机制，充分发挥贵州在省外发达地区建立的234个劳务协作站（点）纽带桥梁作用，积极开展劳务协作、岗位供给、技能培训、劳动维权等服务；另一方面，拓宽岗位储备渠道，增强贵州省内就业吸纳能力，多形式、多渠道开发就业岗位，不断加大就业帮扶车间（基地）、易地搬迁安置区就业创业服务中心建设力度，2022年以来贵州劳务就业大数据平台累计储备就业岗位49万个。

　　“3”是聚焦三类重点就业群体提供就业帮扶。聚焦脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力三类重点群体，组织开展农民工创业园质量提升、“雁归兴贵”促进农民工返乡创业就业等行动，持续开展就业援助月、暖心行动、民营企业招聘月、直播带岗等活动，落实社会保险补贴、吸纳就业补贴等减负稳岗扩就业政策，统筹使用乡村公益性岗位实施就业帮扶，多渠道促进脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力稳岗转岗拓岗就业。

　　截至2022年10月底，贵州省脱贫劳动力外出务工334.02万人，有劳动力易地搬迁家庭就业41.35万户94.31万人，实现“一户一人”以上就业。

　　“4”是健全四个就业工作体系，健全统筹城乡的就业政策体系、健全东西部劳务协作体系、健全就业动态跟踪监测体系以及健全就业公共服务体系，制定出台《贵州省农村劳动力跨省就业一次性交通补贴和一次性跟踪服务补贴管理办法》等系列文件提升劳务输出组织化程度政策体系更加健全，健全完善劳务协作工作机制，签订省际间劳务协作协议。截至10月底，贵州通过东西部劳务协作累计帮助36.35万农村劳动力实现就业。（完）