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　　中新网贵州新闻4月14日电 贵州茅台酒股份有限公司制曲一车间现有员工763人，平均年龄35岁。其中女职工692人，占总人数的90.69%，大专及以上学历237人，中共党员80人。在车间制曲生产工作中，女员工们大力弘扬“爱我茅台，为国争光”的企业精神，始终秉承敬业初心，精耕细作生产优质大曲，不断筑牢茅台发展的质量基石；深刻践行“健康生活，快乐工作”的工作理念，时时处处展现新时代砥砺进取的精神风貌，积极投入车间精神文明建设，是名副其实的主力军。

　　坚持党建引领，促进党建与生产经营深度融合

　　——深入推进党建与业务同步开展。一是以“同频共振、互促共进”为原则，将党的建设与生产工作同安排、同部署，督促班子成员履行“一岗双责”，树立齐抓共管的责任意识，确保党建与生产双抓互促。全方位开展融合共建，将理论学习、遵规守纪情况纳入车间考核体系，坚持党建、民主测评和生产业绩“三把尺子一起量”考核评价机制，促进党建与生产考核同进行、结果同运用。二是持续推进“1+2+1”的生产管理模式，即1名中级管理人员、2名普通管理人员负责1个片区，按季度轮转，将管理人员的绩效考核、评先评优与当季度所负责片区的考核成绩挂钩，使管理人员和班组员工同考核、共进退，共同致力于提升班组管理和工艺执行。三是深入推进“师带徒”活动和 “岗位大练兵·技能大比武”劳动竞赛，持续强化技术人才队伍建设。全年覆盖车间全体员工，组织开展踩曲、装仓等13个项目、20个项次劳动竞赛，持续营造“比学赶超”、争当先进的工作氛围。四是严把制曲“选、踩、发、拆、存”五大工法执行关，通过日常检查、专项考核、轮次考核、仓期考核，对生产过程进行全方位跟踪、记录和管理，推动踩制成型、入仓发酵、大曲贮存等各项指标全面达标、任务全面完成。五是统筹安全和环保工作，累计开展安全专题培训17次、应急事故演练7次、环保知识培训及宣传8次等，推动相关工作责任制落地落实，不断提高全员安全和环保意识。

　　——依托“初心为民”示范创建，不断实化服务本色，践行责任担当。一是笃行“员工是最宝贵的财富，人才是第一资源”人才观。充分发挥车间技能人才矩阵优势（车间现有贵州省劳模1人、一级酿造师、二级酿造师、三级酿造师各1人、茅台工匠2人、高级技师6人、全能匠人4人、金牌班长2人，最美劳动者4名、创新工作室1个），通过播种“匠心”、铸造“匠技”，深入推进人才培养工作，不断助力员工成长成才。二是深入推进“察民情访民意”和“我为员工办实事”实践活动。通过车间领导定点联系班组、定员包保“关键员工”、定期下访调研，下、接访员工20人次，开展谈心谈话50余次。开展安康宣传、为全体女员工购买安康保险，看望走访生病员工20次、困难员工慰问9人次、吊唁慰问19人次，开展心理咨询活动14人次及全员爱心谈话约1200人次。开展抑郁症员工、有限空间安全作业等现状调研并形成报告3篇，推动解决员工“急愁难盼”问题47项，真正做到心为民所系、事为民所办。三是深入贯彻新国发2号文件精神，围绕集团公司“1+10+1”乡村振兴结对帮扶工作机制，持续助力道真县洛龙镇洛龙村红苕粉产业振兴。组织带领22个班组开展对仁怀周边困难群众、特殊儿童、贫困学子等慰问170余人次，帮扶资金达20000余元，切实彰显“大品牌大担当”。

　　深入推进精神文明建设，凝聚巾帼力量，绽放美时代风采

　　一是深入推进“我们的节日”系列活动。组织开展喜迎元宵节、“清明祭英烈”“情满中秋”主题摄影比赛等活动，不断传承中华优秀传统文化。积极参加公司“二十四节气”系列活动和组织企业文化培训4次、宣传20余场次等，不断推进企业文化入脑入心。二是丰富活动载体，扎实开展文体活动。组织开展礼仪、形体、手工等特色培训及“我爱我的祖国”“感恩有你”等主题朗诵、演讲、摄影等文体活动16次，覆盖员工500余人次，精心筹办季度生日晚会活动4次，以兴趣小组活动为载体，组织开展钓鱼、徒步、篮球赛等相关活动15场次等，不断丰富员工精神生活，激发组织活力。三是组织560人赴南江大峡谷开展拓展训练、各工会小组全年度组织开展户外文体类活动28次等，不断丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。四是深入推动群众性体育活动。在2022年度公司运动会比赛中，通过鼓励发动，车间参与人数高达409人；以“线上打卡+线下竞赛”的方式，组织开展工间操比赛，引领全体女职工参与精神文明建设，展现美时代新风采，推动比赛活动成为凝聚人心、增进团队意识和荣誉感的载体。五是全面开展读书活动，依托车间“字里行间”职工书屋作全国职工书屋示范点，以“集中+分散”的方式开展了读书会活动28次，书屋读者群达到730人，图书借阅率达68%。员工的思维在乐享阅读中提升，在交流中精进，持续深化学习型车间建设。

　　工作合力持续增强，年度成效初步彰显，争创“巾帼标兵岗”后劲十足

　　一是建立健全人才激励机制，将高学历、高职称、劳动模范、技术荣誉人员纳入车间人才库，在评先评优、骨干选拔推荐中优先考虑。二是依托创新工作室，成立车间人才培养领导小组，通过“日常集中培训指导+常态化短板突击+改革创新项目建设”，狠抓全能型技能型人才培养，今年以来培养一级酿造师1名、二级酿造师1名、茅台工匠1名、金牌员工1名，两名员工在“习酒杯”贵州省第六届白酒行业职工职业技能大赛中荣获三等奖。三是助推生产工作任务高质量完成。本年度完成大曲踩制22800吨，成曲率78.82%，黄曲率83.62%，大曲成曲率和黄曲率均实现两年连续增长；“双百双零三低”的年度安全任务如期完成；员工大环保意识显著提升。

　　平凡工作展现巾帼风采，奋斗姿态不负青春韶华，制曲一车间全体女职工立足制曲岗位，初心如磐，面对高强度的生产工作环境，始终脚踏实地，为守护质量砥砺深耕，是一群名副其实的“巾帼英雄”。在她们齐心协力的支持下，车间先后获得先进基层党组织、优秀单位、安全生产先进集体等荣誉。步入新征程，“娘子军”们将继续用赤诚诠释初心、以实干践行使命，永葆昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力创造一流业绩，助推动茅台实现新的高质量发展。（完）