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　　中新网贵州新闻2月16日电 （任洪召）卫生健康事业高质量发展，人才是关键。近年来，贵州围绕整体提升卫生健康水平坚行动计划，聚焦“七个专项行动”，持续优化卫生健康育才、引才、留才机制，为贵州现代化建设提供人才支撑。

台江县民族中医院“师带徒”培养医学人才

　　2023年2月14日，新春佳节刚过，一场隆重的“师带徒”拜师仪式在贵州台江县民族中医院举行。来自广东省的8名帮扶专家与县民族中医院19名医生，以帮带模式为医院培养临床医疗卫生人才。

　　“通过传帮带，努力为台江打造出一支带不走的本土优秀人才队伍，是当前医院发展的重要基础性工作”。广东省佛山市中医院副院长、台江县民族中医院院长蒋开平说。

　　围绕岗位轮训、骨干培训、规范化培训等，台江县民族中医院通过管理+技术的双培养模式，系统化培育医疗卫生人才。目前，已累计开展培训62场，培训2692人次。

　　贵州抢抓机遇，实施黔医人才计划。为加快补齐贵州高层次人才稀缺短板，2016年，原国家卫生计生委、贵州省人民政府共同启动实施了黔医人才计划。

　　作为黔医人才计划广东班学员，贵州医科大学附属医院急诊科赵九艳通过到中山大学附属第一医院培训学习，将广东省对疑难病诊治的诊疗思维及先进诊疗技术带回贵州。

黔医人才计划上海瑞金班部分学员

　　“在这种大环境、大背景下去学习培训，成长就会快一些，学的诊疗技术也是最前沿。”赵九艳说。

　　黔医人才计划实施7年来，50余家全国一流三甲医院为贵州培养了762名学员。学员学成归来，组织开展实用新技术和新疗法400余项，赴基层开展各类培训3万余人次。

　　目前，黔医人才计划培训医院已增至55家，年培训人数从原来的100名增加300名以上。培训地由原来的北京市，扩展到现在的上海市、广东省、浙江省、四川省等地。

　　四川大学华西医院副院长郭应强表示，医院结合贵州医疗卫生人才需求，对黔医人才计划学员有针对性的开展高质量培训和带教，并实行严格考核制度，为贵州培养一批有能力，有作为的医疗卫生人才。

黔医人才计划浙江班学员

　　强基行动，贵州做好免费医学生培养任务。贵州遵义市播州区泮水镇中心卫生院陶体鑫，2012年通过农村订单定向免费医学生培养项目，被贵州医科大学5年制本科录取，通过3年住院医生规范化培训，随后被安排到泮水镇中心卫生院工作，很快他就成为了医院的业务骨干。

　　泮水镇中心卫生院院长杨明强说，免费医学生通过5+3培训，到基层能“用得上、浮得起”，为医院注入了新鲜血液，发挥主力军作用。

　　截至目前，贵州已累计培养了5483名本科订单定向全科医生，平均每个乡镇卫生院3.98人，成为扎根基层，服务群众的应用型全科医学人才。

　　在做好走出去培训的同时，贵州还不断建立高层次医疗人才服务保障绿色通道。深入推进医疗卫生援黔专家团工作，充分发挥院士专家资源优势，帮助培养博士、硕士等高层次人才，建设重点学科专科。目前医疗卫生援黔专家团专家达1531人，其中院士62人。

　　贵州中医药大学第二附属医院的国家级名老中医王玉林，尽管已经步入80高龄，早已退休的他还是坚持抽出时间，到惠水等基层医院坐诊。

　　“银龄计划”实施5年来，贵州已累计引进人才2556人，其中省外引才426人，极大增强了贵州卫生人才队伍。

　　深化拓展东西部医疗卫生协作。2022年，有336家省外医疗卫生机构与贵州366家医疗卫生机构开展实质帮扶，774名省外医疗卫生专家来黔开展帮扶，贵州派出1144名医疗卫生人员到省外支援单位进修培训学习。

　　2022年起，贵州还将村医定额补助每人每月再提高200元，稳定村医队伍，提高村医待遇。同时，持续开展村医服务能力培训、家庭医生团队实用技能培训和乡镇卫生院骨干医师到三甲医院实训等工作。

　　贵州省卫生健康委有关负责人介绍，下一步贵州还将依托国家区域医疗中心建设，搭建卫生健康精尖人才平台，夯实高质量发展人才基础，全方位培养、引进、用好人才，为贵州现代化建设提供人才支撑和智力保证。（完）