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　　中新网贵州新闻4月8日电（刘美伶）“干一行就要爱一行，爱一行就要精一行。”自2007年5月进入贵阳农村商业银行股份有限公司以来，张忠霞从一个网点柜员、信贷内勤逐步成长为原南明联社人力资源部教育培训岗、贵阳农商银行总行人力资源部薪酬管理岗。

　　从门外汉成长为行家里手，张忠霞用努力、付出与辛勤换来成长，2022年，张忠霞荣获“贵州省五一巾帼标兵”荣誉称号。

图为工作中的张忠霞。

　　张忠霞说：“我将工作视为自身价值实现的平台，把工作当成一份值得心无旁骛、接续奋斗的事业。”

　　贵阳农商银行是由原“三社一行”组建而成的新机构，成立初期部门仅有7人，面对78家营业机构1300余人的管理，张忠霞从收集政策，对原“三社一行”摸底、调研，结合市场情况及本行发展战略，先后制定印发了薪酬管理办法、企业年金、补充医疗等薪酬管理机制，逐步形成体系，将全行薪酬管理得有声有色。

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情，张忠霞始终做到“休假不休心、离岗不离人”，主动承担了全行1700余名在岗员工的行动轨迹、健康状况、居住小区疫情等情况的实时关注与跟踪，克服春节期间在老家无电脑办公的艰苦条件，手工统计10余张报表形成日报。

　　作为部门主管，张忠霞不仅要做好自己的本职工作，还要负责部门的内务管理，工作中既是部门的大管家，也是领导的贴心助手，更是同事的知心大姐，营造了部门良好的工作氛围，增强了部门同事的和谐相处。

　　工作的繁琐，也让张忠霞练就了“弹钢琴”的本领，将每项工作安排得井井有条。由于工作效率高、质量好，获得的认可度高，其部门考核中总是名列前茅，经常作为榜样、先锋模范受到表扬，先后荣获了“2005年度先进个人”、 “2009年度、2010年度、2012年度、2013年度、2016年度、2020年度优秀员工”、贵阳农商银行2019-2020年“六先”共产党员称号，2020年被推选为工会总行机关分会组织委员。

　　在张忠霞看来，成绩属于过往，未来更要有空杯心态迎接更多挑战。作为一名有着18年工作经验、14年金融行业经验、12年人力资源管理经验的贵阳农商银行人，她将通过实干品质、模范作用与创新精神，在参与本单位事业发展的进程中，继续作出更大奉献，创造更大的人生价值。（完）