中新网贵州新闻2月3日电（张培军）“今年矿上不放假，保勤奖励标准出来了！”“过年在矿上过，既响应了政府节日疫情防控的号召，又能拿到上岗‘红包’。”

　　随着2021年新春的脚步越来越近，贵州豫能投资有限公司结合政府春节疫情防控工作相关安排，日前作出了基层单位春节不放假，倡导职工原地过年，节日出勤有补助的特别规定。

　　规定要求，矿井、化工、专业化公司、酒店春节期间正常生产，机械机修、矿山救护、公司机关按比例上班、值班。并严格落实24小时在岗带班工作制度和安全生产岗位责任制，确保安全生产。

　　公司特别规定政策一出，各矿井为留住职工，保证正常的生产，相应根据矿井实际情况制定了节日保勤补助新举措。

　　“按照阶段保勤第一阶段（2月6-11日）6天能拿补贴420元、第二阶段3天（2月12-14日）能拿900元、第三阶段13天（2月15-27日）能拿1300元，若是第一和第三阶段合计出勤满18天，可额外获得升级保勤570元，整体算下来3190元。”新田煤矿掘进一队班长高鸿杰根据矿上的规定算了一下账。

　　“第一阶段保勤期间井下一线员工直接奖励100元/工，第三阶段保勤期间井下一线员工直接奖励150元/工，算算，2月份也不少挣啊！”高山煤矿综采队打钻班班长王定禄看着矿上的保勤奖励措施，甜滋滋的在心里盘算着。

　　“凡是符合出勤天数和保勤要求的，井下一线类职工每人每天可得100元红包，井下辅助类职工每人每天可得80元红包，地面类职工及机关部室每人每天可得50元红包。”安顺煤矿党委书记华卫东说。

　　在安排生产经营的同时，该公司抓好节日期间后勤保障工作，加强后勤保障部门疫情防控管理，严格执行办公楼、矿（厂）区、“两堂一舍”、通勤车等公共区域和人员聚集场所的防控措施；提前购置口罩、酒精、消毒液等防疫物资，合理安排公共场所的定期消毒及分段分散就餐工作；严禁重点人员离开单位，严禁重点人员亲属来单位探亲。严禁非重点人员请假前往中高风险地区；严格做好人员进出管理，加强人员健康监测预警，落实排查管控机制，进出人员进行详细登记，严格落实扫码、测温等措施，发现问题严格按规定及时处置并上报。并采取基层单位班子成员包区队（班组）、节日送温暖、增加饭菜品种、举办小型群众喜闻乐见的文娱活动等形式，让职工一个安全幸福、欢乐祥和的春节。

　　“我给未过门的儿媳妇商议下，婚期推迟到‘五一’前后，这个年留矿过，他们都同意。”新田煤矿通风队仪器维修工杜凤玲说道。

　　“春节期间，我们既要做好节日安全生产，保障能源供应，又要做好疫情防控和职工文化生活，确保职工安全过年，快乐过年。”贵州豫能党委书记张清鹏、董事长杨青松表示。

　　据统计，截至2月3日，贵州豫能下属的6对矿井春节期间出勤人数4909人，出勤率达90%以上。”（完）