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　　中新网贵州新闻8月30日电   8月27日，贵州省拟推荐参加全国第二批“枫桥式公安派出所”评选命名候选名单公示了。作为候选名单中的一员，近年来，贵阳市白云区大山洞派出所在分局党委牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极探索发展“枫桥经验”本土化，构建“三大课堂”、落地“三感建设”，刑事案件发案逐年下降，群众安全感满意度不断提升。

　　看似鸡毛蒜皮的小事，实际上是民生关切的大事。

　　在大山洞派出所所长黄海看来，继续以数字化、智能化建设为基础，通过运用大数据理念破解队伍管理和治安管理难题，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”持续推进“数、智+枫桥式公安派出所” 升级创建工作，一直是他们的不懈努力的目标。

　　党史学习教育开展以来，大山洞派出所持续深化党建引领，构建三大特色课堂，切实增强党组织堡垒建设和党员向心力、凝聚力、战斗力。

　　科技课堂--“VR智慧党建” 为民警、辅警提供智能化、实时化、可视化、开放式、沉浸式教学体验，实现了由“书本学”向“情景学”的转变；

　　传承课堂--老党员讲述奋斗历程，赓续红色基因，实现了由“形式学”向“走心学”的转变；

　　励志课堂--身边榜样典型引路，实现了由“远距学”向“近距学”的转变。

　　同时，将大数据、科技化、信息化手段充分融入基层派出所建设中，打造“提升公安机关执法管理水平、提升辖区群众安全感满意度、提升基层民警工作幸福指数”的智能化公安派出所，成为白云公安分局探索现代警务机制的典范。

　　民警利用“便民宝”+“便民条”工作模式，延伸“放管服”渠道，做到“服务不缺位”。

　　线上联调控源头，做到“矛盾不上交”

　　研发“矛盾智收平台”，实现对辖内矛盾风险隐患及时收集、精准搜索、智能推送。

　　大山洞派出所运用可视化远程技术，构建融合了派出所调解室、司法调解室以及辖区非公经济体的大山洞商会调解室的“三级联调工作机制”。同时，律师驻所、远程参与，矛盾化解更高效。

　　2019年以来，大山洞派出所共参与调解各类矛盾纠纷400余起。

　　整合人力资源，确保“平安不出事”

　　针对辖区内部分地点人员密集、流动性大、治安状况相对较复杂的实际情况，大山洞派出所多次联合城管、市场监督管理部门、街道办、居委会等部门加大整治力度。

　　大山洞派出所推出巡逻神器“巡根器”，通过研判整理出一条巡逻路线，并沿线安装24个寻根点，要求巡逻人员在规定时间内按照指定路线“打卡”，极大提高了街面见警率、压缩犯罪分子活动空间。

　　同时，整合辖区1000余个视频资源，实现主要街面全覆盖和专业人员网上巡查不间断，确保视频追踪打击处置的时效性和借助视频查找解决群众难题的准确性，逐步形成辖区无死角全时空立体化治安防控体系。

　　2019年9月至今，通过视频运用抓获各类犯罪嫌疑人28人，找回群众丢失手机30余部、找回走失人员50余名，追回遗失财务20万余元。

　　多维度、多举措做到“服务不缺位”

　　引进智能印章管理系统，推行24小时无障碍盖章服务，兑现“绝不让群众为盖章跑第二次”的承诺；

　　充分利用小区、网格员微信群重点推出“贵州公安APP”“智享民生便民服务平台”等便民利民服务警务小程序，实现青年群体“足不出户”即可完成各类所需业务的申报办理；

　　针对空巢家庭和老幼等群体需求，利用“便民宝”打印公安基础业务和常用业务办理提示、须知转交或粘贴告知。

　　面向“上班族”，将办理好的身份证投放到物流快递柜中，并推出购买服务送证和预约民警送证，群众可自行选择取证方式，确保证件及时准确送达。

　　大山洞派出所把民生安系于一心，对内，学习借鉴成功案例，对外，联络社区只为把实事办到群众心坎上。从“恶性循环”到“良性循环”，在大山洞派出所，他们的实践给出明证，新时代“枫桥经验”是实现基层社会治理良性循环的一把“金钥匙”。（完）