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黔西“四则运算”提升组织工作活力
发表时间: 2018年07月05日 10:16 稿件来源:贵州日报
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  用加法发挥党组织的统揽作用。探索构建“党建+感恩讲习”“党建+能人治村”“党建+村办企业”“党建+创业带富”“党建+乡村振兴”“党建+群团建设”“党建+主题社区”和“党建+分类管理”的“党建8+”体系,切实发挥基层党组织的统揽作用。

  用减法发挥考核激励鞭策作用。成立实绩考核办公室,合理设置考核指标,改进考核方式方法,以实地检查和定量考核为主,减少定性考核的内容和不必要的软件资料考核,以精准考核调动干事创业积极性。

  用乘法促进人才引擎释放动力。坚持用政策搭台、用环境搭台、用项目搭台,不断拓宽引进人才的渠道,加强人才培育,形成“引进一个人才、带来一个专长、带动一个团队、带动一方发展”的乘法效应。

  用除法强化干部队伍管理。建立领导干部管理监督“十清单一报告”纪实信息库,全面记录纪实对象德行表现、工作实绩、能力素质、优势特长、公认度等情况,探索建立干部履职容错纠错实施办法,坚持严管厚爱同步发力,提升选人用人针对性,最大程度实现人岗相适。(刘波 熊礼富)

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