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赤水“三问三促”全面提升执行力
发表时间: 2016年01月11日 10:06 稿件来源:贵州日报
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  在“三严三实”专题教育中,赤水市围绕重点项目建设创新开展电视问政促效率、督查问效促落实、作风问责促转变的“三问三促”活动,让各级党员干部在思想上紧起来、行动上快起来、作风上实起来,全面提升执行力,促进重点项目建设快速推进。

  突出问题导向,狠抓“电视问政”促效率。在赤水电视台开办《电视问政面对面》栏目,聚焦中央预算内投资项目,省、遵义市重点项目和各级党委、政府重大决策部署以及重大民生项目等开展“点题问政”,着力解决项目落地难、推进速度慢等问题。通过播放项目建设现场短片揭短亮丑,让市民知晓部门在干什么、该干什么、干得怎么样?现场提问步步紧逼问题症结,倒逼被问政对象现场作出公开承诺。目前,全市已开展电视问政19期,对19个单位“一把手”、51名科级领导干部及17个项目业主进行了问政。

  突出重点跟进,狠抓“督查问效”促落实。在重点项目建设中,按照“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”的工作机制,明确目标任务、责任领导、责任单位和具体负责人,采取书面督办和实地督查相结合的方式开展量化跟踪督查。对重点项目实行挂牌督办机制,建立了红、黄、绿三种督办形象牌,坚持每半月对项目形象进度进行一次公示,接受社会监督。先后下达书面督查督办通知31期,协调解决问题共25个。

  突出结果运用,狠抓“作风问责”促转变。采取定量惩处、定性调查、定单管理的方式,强化作风问责。对落实不力或未兑现承诺的责任单位,实行一次通报、二次约谈、三次问责的惩处措施。在重大项目建设和重要政策落实中,发现“不作为、慢作为、乱作为、假落实”等干部,及时移送市纪委(监察局)进行调查问责处理。把纳入电视问政仍推动不力的项目责任单位主要领导和分管领导列入负面清单管理,作为干部选拔任用和年度目标考核的重要依据。2015年以来,要求6个责任单位通过电视媒体公开道歉,对3个企业进行违约处理,对项目推进不力的11名干部进行问责。(记者 黄杏 通讯员 李武)

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