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六枝政法委“六强化”筑牢党风廉政建设
发表时间: 2015年08月06日 11:38 稿件来源:中新网贵州新闻
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  中新网贵阳8月6日电(通讯员 张大雄)今年以来,六枝特区政法委不断强化党风廉政建设,强力打造政治上的先进机关、作风上的表率机关、廉政上的过硬机关,进一步助推全区政法工作和平安六枝创建取得新成效。

  一是强化组织领导抓落实。认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设与政法工作同部署、同检查、同落实。层层签订党风廉政建设责任书,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。3月20日,召开了全区政法工作会议,对抓好全区政法、平安创建、党风廉政建设及群众安全感满意度进入全省25位等工作进行了部署; 3月29日至31日,组织特区综治委学习考察团到瓮安县学习考察政法、综治、维稳工作,回来后结合实际,研究制定了提升人民群众安全感的11条具体措施,经特区常委会研究讨论一致通过,目前正在狠抓落实。

  二是强化学习教育抓落实。深入系统地学习了习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述及中央、省、市、区纪委会议精神等,进一步提高了践行党风廉政建设主体责任和监督责任的政治自觉和责任担当。以逢会讲廉、日常管理谈廉、警示教育倡廉等形式,强化廉政教育,做到了学习教育常态化全覆盖。今年以来,委机关干部职工集中学习党风廉政建设知识6次,开展警示教育2次,党课3次,编写党风廉政建设工作动态21期。

  三是强化风险防控抓落实。进一步规范机关财务制度,对差旅费报销审签、出车补助费用结算等制度再次进行了明确;认真执行民主集中制,严格实行“三重一大”事项集体决策;进一步修改完善了《法律援助资金使用管理办法》、《司法救助实施办法》等制度,简化程序,严格把关,确保司法救助及时到位;研究制定了《政法委落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》等,让制度成为干部职工联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束,切实用制度管人、管事、管权。

  四是强化作风建设抓落实。积极推进作风建设常态化、长效化和制度化,制定下发了《政法委机关工作人员作风问题处理办法》,加强工作人员在岗、在位、工作状态情况的督查,强化干部职工遵纪守法意识,杜绝违纪违法行为发生。同时,为加强全区政法队伍教育管理,大力营造风清气正的政治生态环境,采取明查暗访等多种形式对全区政法系统纪律作风建设进行督促检查,有力推动各项政法工作目标任务顺利完成。

  五是强化约谈工作抓落实。坚持以关爱干部为原则,主动监督,关口前移。针对政法委实际,出台了《政法委机关干部廉政谈话制度》,将日常廉洁自律谈话与干部任职廉政谈话、干部诫勉谈话相结合,把风险化解在萌芽状态,杜绝在任职之前。针对重点岗位不同的风险特点,依据分级管理原则,采用逐级谈话的方式,谈话内容主要包括廉洁自律情况,查找问题,明确努力方向等。通过廉政谈话使重要岗位人员筑牢拒腐防变的思想防线,提高履职尽责、廉洁从政的责任意识,起到了敲警钟、打预防针、注强心剂的作用,进一步营造了廉洁、和谐的氛围。

  六是强化“三转”工作抓落实。切实推进党的纪律检查工作,充分支持、保证特区纪委派驻政法委纪检监察员行使监督权的独立性和权威性。同时,反复组织学习和领会,着力解决好在思想上对“三转”认识模糊、工作职责任务把握不准等问题,重点围绕党风廉政建设反腐败斗争中心任务和维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业等政法职能职责,做到不越位、不缺位、不错位。(完)

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