毕节:“精准定位” 让国有林场添活力增动力
发表时间: 2015年04月07日 10:17 稿件来源:毕节日报
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  近年来,毕节市通过采取“财政输血”将国有林场从“事业单位企业管理”转型为“财政全额拨款事业单位”、更加明确国有林场公益性定位等一系列改革措施,有效激发了国有林场职工护林造林的积极性,促进了森林资源保护和生态建设的良性发展。

  最近,伴随着高温天气和清明祭扫高峰期的到来,大方大海坝国有林场的护林防火进入了“警戒”状态,片区队长唐正云带领他的队友们每天都起早贪黑巡防在6400多亩林区的每一处角落,虽然每天巡山8个小时以上相当辛苦,但大家毫无怨言。

  始建于1958年、面积达2万多亩的大海坝国有林是毕节市12个国有林场中兴建最早、森林资源最好的国有林场之一。场长裴家模告诉笔者,5年前,因为旧体制下政府对国有林场的投入杯水车薪,林场职工可没今天这样的干劲,160多个工人,人均工资才400多块钱,工资养不了家糊不了口,职工没有办法就出去做点小生意,打点零工来养家糊口,林场根本就留不住人。

  从2009年开始,毕节生态建设试验区围绕国有林场生态公益功能的精准定位,将国有林场从“事业单位企业管理”转型为“财政全额拨款事业单位”,同时按照生态保护区、商品林经营区、适度开发区和多种经营区等分类经营林场原则,推行场长负责制和全面实行绩效工资,吸纳社会资金投入国有林场木材加工、森林旅游、林下产业。2013年,毕节市按照“收支两条线”原则,将国有林场发展产业取得的收入全额返还给林场,其中60%作为林场发展资金、40%用于工作奖励,国有林场的运营进入了良性循环…… 一系列改革配套措施的出台落地后,留给国有林场的“作业”只有一个——“少砍树、多栽树、栽好树。”

  改制以后,林场职工有了稳定的收入,林场的基础设施也得到很好的改善,职工安心了,有盼头了,全身心的投入林场的工作。

  据了解,目前毕节市用于12个国有林场的财政经费从2009年前的1000万元增加到了两亿多元,林场在职职工人均收入从原来的465元增长至现在的3762元,增长了近8倍。在一系列好政策的激励下,从父辈开始就在林场工作的唐正云更加坚定了扎根林业、奉献林业的决心,除了搞好常规的护林工作,他还带领同事们自己育苗,用于林区的补种和扩种,不断为绿色家园添绿加彩。(高峰)